회사의 인재 교육을 가속화하고 인재 성장 채널을 확대하기 위해 2017년 12월 14일 Zhengheng Power의 기술 타이틀 평가 및 방어 회의가 예정대로 개최되었습니다.이 평가에 참여하는 직원은 자신의 전문 기술을 입증하고 평가는 직무 역량 요구 사항과 관련하여 해당 질문을 합니다.
기술 타이틀 평가에 참여하는 전문 타이틀에는 다음이 포함됩니다. 중급 기술자, 보조 엔지니어, 엔지니어, 선임 엔지니어, 수석 엔지니어;심사위원은 회사의 고위 경영진과 여러 부서의 리더가 맡습니다.
방어 장면
이날 간담회에서 기술직 평가에 참여하는 직원들은 현장에서 얻은 경험과 인사이트를 뽐냈다.그들이 보기에 부지런하고 지속적으로 기술과 이론 지식을 넓히는 것이 진보를 위한 유일한 방법은 아닙니다.그리고 용감하게 경쟁하고, 다른 사람의 관점에서 올바르게 검토하고, 자신을 포지셔닝하고, 지속적으로 개선하는 것이 자신의 능력을 향상시키는 더 좋은 방법입니다.
회사 리더의 현장 코멘트
감히 혁신하고 열심히 일하는 우수한 직원은 Zhengheng Power의 소중한 재산입니다.회사는 모든 직원의 묵묵한 헌신과 공헌을 소중히 여기기 때문에 보다 공정하고 개방적이며 투명한 평가 메커니즘을 통해 직원에게 긍정과 보상을 제공합니다.
Zhengheng의 모든 직원에게 감사합니다.당신의 노력과 투쟁으로 인해 Zhengheng은 자랑스러운 날을 보냈습니다.
게시 시간: 2021년 11월 22일
