Zhengheng Power 3분기 우수 사원 표창회

2022년 10월 24일 오전, 정항력 3분기 표창회가 열렸습니다!뛰어난 개인과 팀을 칭찬하고 모든 직원이 열정을 가지고 함께 일할 것을 요청합니다.

능력향상수당

인재 개발 전략이 구현되었고 품질 보증 부서의 Liang Bo는 공부에 많은 노력을 기울였으며 그의 직책에서 축적된 풍부한 경험과 결합하여 마침내 인적 자원 사회 보장부에서 인정하는 도량형 엔지니어 자격증을 취득했습니다.

우수 튜터 및 내부 트레이너 상

총 26명의 동료가 우수 튜터 및 사내 트레이너에게 수당을 지급했습니다.재능을 키우고 Zhengheng에 예비력을 제공하려는 노력에 감사드립니다.

분기별 우수제안상 및 우수주제상

Zhengheng의 혁신 개선에 대한 기여에 감사드립니다.혁신을 중시하고 혁신을 장려해야만 도약과 발전의 돌파구를 마련할 수 있는 견고한 기반을 구축할 수 있습니다.

우수사원상

우수사원상을 수상한 17명의 동료들.매일매일 평범한 자리에서 묵묵히 일하고,정항평범한 일을 특별하게 만드는 것.

5S 우수팀상

7H 팀은 5S 우수 팀 상을 수상했으며, 팀은 세 개의 "가장" 단어를 달성했습니다. 즉, 검사 프로세스에서 가장 적은 문제를 발견했습니다.정류 및 응답 속도가 가장 빠릅니다.유지 보수 문제의 재발률이 가장 적은 것이 영광입니다.

리더십 지침

회의에서 공장장 Huang Yong 씨는 먼저 3분기 우승자들을 축하하고 과거의 어려움과 어려움을 극복하는 것은 여러 부서 동료들의 협력과 노력과 분리될 수 없다고 회상했습니다.

다음 작품에서도 그 정신을 이어갈 수 있기를 바랍니다.정항감히 도전하고 분투하여 어려움을 이겨내고 올해의 도전 목표를 달성하는 사람들!

총지배인 Liu의 중요한 연설

표창 회의가 끝날 무렵, 이사회 의장 Mr. Liu Fan은 표창을 받은 개인과 팀에게 진심 어린 축하를 표하고 지난 9개월 동안의 노력과 공헌에 대해 모두에게 감사를 표했습니다.동시에 미래의 인재 개발을 위한 회사의 전략적 목표를 지적하고 세 가지 희망을 제시합니다.

——우리는 항상 회사와 함께 진보와 발전의 개념을 고수해야 합니다.인재 팀의 건설을 강화하고, Zhengheng의 포괄적인 강점과 핵심 경쟁력을 힘차게 강화하고, 회사의 비약적 발전을 촉진하는 것은 큰 의미가 있습니다.

——인재의 도입, 교육, 활용에 성실히 임하겠습니다.다양한 채널을 통한 채용을 통해 관련 전문인력 및 미흡한 고급인재를 소개합니다.동시에 우리는 각급 기업의 인재양성 업무에 관심을 기울이고 기존 업무에 도입 및 교육을 투입하며 내부 교육 시스템을 지속적으로 개선해야 합니다.

——3개의 철군 인재 팀의 건설을 전체적으로 추진할 것입니다.100을 위한 계획CNC철병, 100명의 우수한 예비군 양성, 그리고 90년대 이후 후계자에 대한 계획.재능은 발전의 기초입니다.우리는 재능에 더 많은 관심을 기울이고 아이디어를 명확하게 하고 작업을 명확하게 해야 합니다.각 부서의 관리자들이 현재 가장 중요하고 체계적인 프로젝트인 Talent Work의 초점을 찾아 인재육성과 회사의 발전을 실현할 수 있기를 바랍니다.