2015년 5월 15일, 회사의 CEO인 Mr. Liu는 회사의 고위 관리팀과 부서장 팀을 이끌고 1월부터 4월까지 창의적인 시간을 제안한 직원에게 창의적인 시간 보너스를 지급하기 위해 파운드리의 생산 작업장을 직접 방문했습니다. .
회사는 초기에 Toyota의 창의적인 시간 제안 시스템을 도입했습니다.거의 10년의 역사를 가지고 있습니다.창의적인 시간 제안의 양과 질은 해마다 증가하고 있습니다!회사의 크리에이티브 타임 제안 활동을 촉진하기 위해 회사는 크리에이티브 타임 위원회를 설립하여 다양한 형태의 크리에이티브 타임 홍보를 수행하고 매월 회사의 크리에이티브 타임 제안을 정기적으로 수집 및 검토하며 우수 크리에이티브 타임 공개 회의를 정기적으로 개최합니다. 장관, 회사 및 그룹 수준.월별 제안서를 요약하고 댓글을 달아 우수 제안서를 현장에서 확인합니다.
회사는 또한 모든 직원이 두뇌를 함께 사용하고 작업 개선에 대한 인식을 개발하도록 장려하기 위해 해당 직원 인센티브 메커니즘을 구축했습니다.창의적인 시간 활동의 지속적인 개발을 통해 회사는 생산, 환경, 품질, 안전, 비용 등의 비용과 위험을 크게 줄였습니다!
창의적인 시간 보너스는 정기적으로 지급됩니다.물질적 보상일 뿐만 아니라 직원의 업무 성과에 대한 회사의 확인이기도 합니다.더 우수한 제안의 출현을 장려하고, Zhengheng 가족에 기여하고, 모든 직원이 회사의 개발 및 건설에 참여하고, Zhengheng 전력의 더 나은 미래를 공동으로 만들도록하십시오!
행복한 직원과 100억 기업이라는 비전으로 Zhengheng power company는 직원의 행복과 사회의 가치 창출에 전념하고 있습니다.Zhengheng Power에는 무한한 젊음과 활력을 지닌 고품질 팀 그룹이 있습니다.알고 싶다면 Zhengheng power의 무료 400 전화: 400-012-9020으로 전화하거나 오른쪽의 온라인 고객 서비스 상담을 클릭하십시오!Zhengheng power https://d515.goodao.net의 공식 웹 사이트를 입력하십시오. 자세히 알아보십시오.
게시 시간: 2015년 5월 15일
