직원들이 자신을 보여주고 서로에게서 배우도록 장려하기 위해 Zhengheng power는 2015년 7월 28일 오후 1시에 예정된 "2015년 7월 회사 주제, 창의 쿵푸 출판 및 현장 조사 회의"를 개최하여 직원에게 다음을 제공합니다. "스스로를 보여주고 서로에게서 배우는" 플랫폼으로.이번 간담회에서는 발표자가 개선 내용을 PPT로 구두 설명하고 현장 방문 점검을 병행했다.총 8개의 주제와 5개의 창작 쿵푸가 출간되었습니다.컨퍼런스 현장 발간도 나름의 장점과 특징이 있다.
회의에 참석한 리더에는 CEO Liu fan, CEO Liu Zong, COO Zhang Hongzhang, 관리 및 인사 부국장 Li Fengjun, 생산 부국장 Lei Nengbin, n 프로젝트 책임자 Chen Yifu, 수석 엔지니어 Huang yonghuang, 제조 부서 이사가 포함되었습니다. Zhuo Gang 공과부 생명공학부장 Zhang Yong 제조부 I부장 Tang bin 제조부 II부장 Wei Changming Yang Huaxian 제조부 제조부 III부장 Wei 생명보험부장 품질 부서 품질 보증 부서장 Zhang Jun, 툴링 및 특수 항공기 부서 제조 부서 책임자 Zhang Bing, 재료 부서 책임자 Li Haijun, 재무 부서 책임자 Yang Xiaohong, 조달운영과의 여가부, 행정인사과장 Luo Hong.
8단계 문제해결 방식을 결합한 PPT 형식으로 간담회에 참석한 리더와 동료들에게 자신의 개선점을 자세히 설명했다.대회에 처음 참가한 직원도 있고, "많은 전투를 경험한" 직원도 있다.그들이 "신생"이든 "많은 전투 경험"이든, 각 게시자는 출판 과정에서 자신의 개선에 대한 확신을 가지고 있으며 게시된 콘텐츠도 "새롭고 더 깊습니다".그들에게서 우리는 우수를 추구하려는 Zhengheng 파워의 결의를 볼 수 있습니다. 그들의 성장과 발전은 또한 우수 추구의 길에서 Zhengheng 파워의 가장 강력한 "주력"이 될 것입니다.
13개 전도인의 멋진 발표가 끝난 후, 회의에 참석한 모든 지도자와 동료들은 전도인의 개선에 대한 현장 현장 점검을 실시했습니다.즉석 확인 과정에서 리더는 퍼블리셔의 개선과 그 효과에 대해 자주 고개를 끄덕이고 칭찬했으며 각 개선자에게 칭찬을 했습니다.현장점검에서는 13명의 개선자가 자체적으로 개선한 결과를 보여주고 다른 사람의 개선경험을 학습하였습니다.각 개선자를 칭찬하는 것 외에도 리더는 각 개선 및 이후 확장에 대해 많은 전문 지침을 제공하여 직원이 리더의 관심과 "끝없는 개선"의 "매력"을 느끼게했습니다.
불시점검이 끝난 후 모든 참가자들은 회의실로 돌아왔고 리더들은 13개 퍼블리셔가 공개한 PPT 콘텐츠와 불시점검의 개선점과 효과를 조합해 13개 개선점에 대해 논평했다.리더의 의견은 포괄적이고 심층적입니다.댓글은 주로 칭찬과 제안에 중점을 둡니다. 이는 개선자가 개선으로 인한 성취감을 느끼게 할 뿐만 아니라 개선자가 여전히 많은 결함이 있고 여전히 발전할 여지가 많다는 것을 깨닫게 합니다.
회의는 최대 4시간 동안 진행되었으며 오후 5시에 성공적으로 종료되었습니다.일단 경험하면 수확이있을 것입니다.이 기자 회견을 통해 공개적으로 말할 수 있는 용기, 다른 사람들의 개선 경험과 강점, 같은 생각을 가진 친구 사귀기, 리더의 칭찬으로 인한 성취감 등을 얻을 수 있습니다. 참석하지 않은 경우, 당신은 무엇을 기다리고 있습니까?
20년의 R&D 및 생산 경험을 가진 전문 엔진 실린더 공급업체인 Zhengheng power는 자동차 산업, 농업 기계 산업, 건설 기계 산업 및 발전 장비 산업에 100만 개 이상의 제품을 제공했습니다.Zhengheng power의 무료 400 전화: 400-012-9020으로 전화를 걸거나 오른쪽의 온라인 고객 서비스 상담을 클릭하세요!자세한 내용을 보려면 Zhengheng power의 공식 웹 사이트를 입력하십시오.
게시 시간: 2015년 7월 28일
